小钟想辞职。这很简单。有一家公司提供的薪水比现在高三分之一。喝酒时，一位同事听说了小钟的事，说道：“这两年，你对公司的贡献是有目共睹的，就这样离开，太可惜了。”水往低处流，既然有好去处，不抓住机会就可惜了。小忠来公司已经两年了，工作非常勤奋。小忠赢得了几个大客户。老板对他很满意。所以，当小忠递上辞职信的时候，老板很惊讶。留不住他，他让小忠把宿舍的房租交了才离开。虽然钱不多，但小忠越想越不服气。他到处告诉人们他的老板“孤独而冷漠”。结果，他让他的老板生气了，他们就吵架了，不欢而散。

小忠工作的新公司竟然是一家没有实力的空壳公司。不到一个月，小忠就破产了。那段时间，小忠一直处于抑郁状态。当他找到另一份工作时，他才真正感受到了其中的艰辛。就在他快要哭的时候，他的脑海里突然闪现出原来的公司，他想。如果他没有和老板闹翻的话，公司就会重新录用他了……

这已经是很多年前的事了。两年前，小忠再次换工作。此次，小忠按照公司规定办理了交接手续。他还专程去看望了他的老板。他谦虚地承认自己跳槽给公司带来的影响，并请求他的原谅。。老板送他出去的时候，特意叮嘱他：“以后有什么需要，尽管来找我。”和上次换工作一样，小忠工作的新公司已经不存在了。不理想，所以他不得不跳出来，自己开一家小公司。尽管小忠有管理经验，也有很多熟悉的客户，但公司还是到了几乎破产的地步。小忠感慨道：“当公司遇到资金严重短缺的时候，是我后来工作的老板伸出了援助之手，帮助我度过了难关。”现在小忠已经走上了成功的道路，公司也越来越大。

在当今的职场中，跳槽是很常见的事情。离开总是令人伤感，但相聚并好好相聚真的很重要。不用担心你为公司付出了多少钱

刻意放大你的成就。你的辞职意味着你的老板正在担心找不到人来代替你，他也很痛苦。如果吵架然后离开，你可能会高兴一阵子，但你失去的可能是不可估量的机会。世界有时很大d有时很小。跳槽时，友好离开才是真正成熟的跳槽。