先生。刚从复旦大学毕业一年的赵某，目前在一家高科技公司工作。他用半小时的时间倾诉了自己的委屈：“我知道新人是要付出代价的，比如不服从老板，对同事有求必应，多做一些额外的工作讨人喜欢，为以后打基础。”可这样一来，我每天要做的事情太多了，经常加班到凌晨，而别人却轻松得像个闲人，这让我颇为不解。”“这种情况什么时候才能改变？”这是赵先生最大的问题。我能告诉他的是，如果他不能摆脱现在的工作策略和“永不违背”的工作思维，换一种聪明的思维方式来对待老板和同事，他将永远无法改变现在的情况。情况，情况会越来越糟，直到他承受不住高强度的压力，自己倒下。先生赵立和其他新来者一样，想要取悦他人。他想，如果自己学会取悦他人——在老板和同事面前表现得勤奋，为他们分担工作压力——就能很快获得支持，站稳脚跟。这种想法听起来“没错”，人们一直都在这样做，但问题是人们忽视了人性中自私的一面：别人会习惯你的付出，而“你从不拒绝他们的要求”这个事实.当有一天你不想这样做时，你会惊讶地发现自己是多么不受欢迎。所以，后者是非常可预测的——你就像一头免费雇用的驴子，拉动着磨坊，从不停止，因为你不能说出来。你的心快要受苦了，你的身体也快要筋疲力尽了，但你无法表达你的痛苦，只能自己去消化。你与时间的关系也会变得很奇怪。你自己的时间永远不够，你自己的职责被抛在一边，通常是事后ned，无法完成任务；但你必须花很多时间去帮助别人，兑现你的诺言，满足别人的需要。我认识一些人，他们的生活中有一长串充满承诺和待办事项的清单，没有自由裁量权的余地，也没有休闲和娱乐的时间。他们需要不断地强迫自己完成上级交给的任务，满足同事的要求。甚至做一些莫名其妙、完全没有意义的事情，只因为对方提出要求，我一时心软就答应了。在这种情况下，无论你做什么，都是在看别人。你就像一个被父母管教的孩子，拿着一张纸和一支笔，记下父母的要求，没有权利说不，皱着眉头去执行。这时候，你得到什么样的评价，取决于你对这些要求的实现质量，而不是你自己的判断。你活在别人的世界里会逐渐失去大声说出“我不同意”的勇气。