香港演员曾宝仪刚大学毕业时，应聘到一家电视台当娱乐新闻记者。那一年，香港电影金像奖公布了入围名单。导演把长长的名单递给曾宝仪时，解释道：“只看前面几个名人。”“为什么？以上所有演员，包括幕后人员，都是入围名单，只考虑前几名，不公平。”年轻的曾宝仪自信的反驳道。“我们是娱乐新闻，一定要讲究娱乐效果，说到做到。”主管说完一句话就离开了。看着主管离开的背影，曾宝仪顿时生出一种责任感。她觉得主管的做法是错误的。她气呼呼地对同事说：“主管太势利了，他只顾自己的名声，我必须把整个名单从头到尾看完，以示大家的荣誉。”然后曾宝仪坚持自己原则并完成切割该消息。随后，入围名单播放了整整五分钟。消息播出后，引起不少观众的不满，不少人来电表示批评。曾宝仪从头到尾看完之后，不得不承认，这个冗长的看榜过程，确实严重影响了整个娱乐新闻的播出效果。原来，不是主管比她笨，也不是主管不讲理，而是我自己的阅历和阅历没有主管丰富，没有达到主管的水平，所以一时看不出是非。有时候，我们觉得其他人很愚蠢，做的都是错误的事情。但其实很多时候，是因为我们的经验和理解还没有达到，或者是我们的视角和出发点与别人不一致。认识到这一点，我们可以沟通更好地相处，可以避免很多沟通上的矛盾。