王先生是一家之主，他的工作经验和能力在是最好的选择，但和几年来一直表现平平，没有上升的趋势。他身边的同事，甚至那些比他年轻和资历浅的，都成了部门主管，他却始终如一，至少出于什么原因，连他自己都不能&amp#039;我说不清楚。

为此王先生整天郁郁寡欢，工作毫无激情，甚至有跳槽的打算。

就在王先生郁闷的时候，和王先生一个单位的李姓同事神秘地找到他，说要告诉他不能来的原因。#039;这些年我没有得到提升，并告诉他这是个秘密，所以不要告诉他。#039;不要告诉任何人。别人要是知道是他传的，一定会跟着传，王先生连忙点头答应。

李老师问王老师是否说过不利于团结的话，王老师一直否认，李老师笑着对王老师说：这是我们两个人。只是因为我们的良好关系，我才告诉你真相。李小姐还说老板知道这一切，但是我不知道。#039;这些年来我没见你得到提升。

听了李先生的演讲。#039;王先生的原话&amp#039;他的心已经凉了一半。他曾抱怨过不平等的报酬和回报，但事实并非如此。#039;不要妨碍他人的利益。

王老师认为，就这件事而言，他可以&amp#039;don’不要去找老板证明自己。这只是雪上加霜。如果你从长远的角度考虑，你将来会被局限在这个公司的这个层面上。也许，等你老了，你会把自己踢出去。

因此，王先生选择离开，李小姐填补了王小姐留下的空白。

表面上看，李先生对王先生很好，不断提醒。事实上，王板板真的不&amp#039;Idon’我不想用王先生？不一定是这样的。如果王先生继续他以前的工作，也许有晋升的机会。而李老师告诉王老师的事情，其实是利用了他不被重用的弱点进一步攻击他，从而实现了自己的梦想。事实证明，李先生成功了。他成功了吗