十年秘书长生涯，他竭尽全力将巨石推上山顶，曾在重压下情绪低落失语。他就是科菲·安南。

也许很多人还记得那一刻，这位有着贵族血统的黑人男子激动地说，他可以踏出联合国的大门，但联合国离不开他心灵的窗户。回首安南十年征程，功过功过自不必多说。我只想说，即使背景不同，奋斗的道路上也有无尽的相似之处。

美国《纽约时报》曾大篇幅连载安南的故事。安南不是什么好人，至少毕业的时候是这样。他进入联合国时，只能从最低位做起。而且，他经常推卸一些工作，不愿意和顶头上司有太多接触.“他根本就不适合留在那里，因为不会与人打交道的人，最后只有一个办法——离开。”

但是，安南向所有人证明了他成功了，而这个秘密是别人的成功。一个明显的缺点。“是的，我不想和老板走得太近，也不想完成老板要我做的某些事情，因为一不小心，就会发现那些事情并不合适”

不是吗？帕里女士作为安南的同事，后来在接受采访时证实了这一点。因为她主动帮别人复印材料，却看到“离婚协议书”几个字，着实让双方尴尬。隔壁部门领导调试电脑，点击后发现十多个“passi”兴趣爱好？怎么解释也没用，因为偷窥秘密是“怀胎罪”。

安南成功的秘诀在于“科学懒惰”。有一次，一位中国外交官要给各国大使送一些文件，而联合国的计算机系统别人又不熟悉，所以通常工作人员会直接帮助对方完成任务，因为这样比较方便而且更快。但安南没有，他坚持通过手机远程控制不远处的中国外交官，即使完成任务需要一个多小时，他也不愿意走过去看看。

远离别人的秘密，安南一直坚守着这个做人原则，所以经过多年的努力，他从世界卫生组织的预算官一步步做到了部门负责人，主任,和副秘书长部门负责人,然后deputy秘书，最后是秘书长。

从下到上，他比大多数人都了解这个组织，几乎了解组织的每一个细节。因此，有人怀疑他从来不知道别人的秘密？当然不是，他肯定知道一些秘密，可是没人知道，他从头到尾都知道。

关于制裁伊拉克、世界卫生组织的资助、中国的人权问题，安南必须要翻阅相关文件，但当这一切都变得争论不休、讨论变成国际问题时，他从来没有发表任何意见。他曾在日记中写道：“一个事实，如果我通过别人的看法来认识它，那么我就失去了对这件事做出判断的权利，因为我的思想已经不再独立了。在这种情况下，是违反独立原则的，所以我什么都不知道。”

保守秘密，就算你离开了，也与你无关。他也很少提及他看到和听到的事件。这是他更高层次的远离他人的秘密——让世界和他自己简单干净。