“153、129、48、6”这一系列数字是“江苏正大天晴药业”今年对专科生、本科生、研究生、博士生的需求。昨天，在省教育厅、省人力资源社会保障厅、南京市人力资源社会保障局联合举办的“2011年研究生招聘会”上，万余名研究生走进会场，竞争7,382个职位。但记者调查发现，不少企业公布的需求清单中，大学毕业生仍占多数。虽然就业形势向好，但企业对高素质人才的需求增量并不明显。在此背景下，研究生们也在不断调整自己的定位，他们中的大多数人都在不断地调整自己的定位。经过磨炼，我变得更加现实和谨慎。记者对50名研究生进行了现场调查，其中不乏来自“985”、“211”名校的学生。但迫于高房价、高成本的压力，80%的研究生放弃了前往“北上广”。关键词地区“北上广”高房价吓跑研究生口号：“要床就要房”“宁在上海有床，不买**公寓”。几年前，大多数研究生喊出这个口号，就是怀着远大的志向，努力挤进北上广等一线城市。记者昨日调查发现，曾经盛行的“北上广”企业正在要求毕业生“绕道”。约80%的研究生不再“考虑”上海的床位，而是更喜欢二线城市的套房。“买房的压力北京的房子实在是太大了。”原南京师范大学教育专业学生王健说：“我不是没有考虑过北京、上海、广州，但面对巨大的压力，我只能选择”王健告诉记者，他算了一笔账，“在南京，一开始每月3000元到4000元应该可以过得比较舒服。随着工资逐年上涨，父母补贴多一点，贷款买一套小房子还是可以的。如果换到上海，每个月5000元就够吃喝住行了，买房还远着呢。”想了想，王健决定去南京等地市找工作。省内地级市，南京理工大学的张莉（化名）前不久刚拒绝了上海一家大公司，薪资不错，月薪7000，很po这几年在南京理工大学很受欢迎。“想了想，上海的生活成本太高了，我负担不起。”采访中，一些研究生也表达了想去一线城市的愿望，前提是他们开出的薪资足够高。在招商银行[13.28-2.06%]展位前，一位南京大学经济系的男学生开价至少20万，让记者吃了一惊，否则我就不去。”专家点评：二线城市更容易脱颖而出江苏省高校招生就业指导服务中心任雷鸣：“北上广”曾经拥有其他二线城市无法比拟的优势。然而高昂的房价和巨大的压力让生活在这里的年轻人喘不过气来。从往年的情况来看，不少江苏学生前往上海、杭州则相对较少去北京和广州。诚然，一线城市人才众多，想要脱颖而出很难。但当你回到二线城市时，你的地位就可以是独一无二的。无锡、苏州、南通，甚至昆山、江阴，这些地方都迫切需要新材料、新能源等领域的高层次人才，为研究生提供施展才华的空间。关键词职位两个辅导员职位，数百名文科毕业生竞相争夺口号：“读不了本科，去职校也可以”。“辅导员招聘名额已满，我们再看看其他职位。”开场不到两天、几个小时内，南京理工大学泰州科技学院就“高调亮出了免战牌”。“我们已经不能接受简历了，我们只需要一两个辅导员，而我们已经收到了超过1份简历。”00简历。”副院长张明艳告诉记者，“我们辅导员学历的起点是硕士学位。没想到有这么多感兴趣的同学。“他们大多是思想政治、教育、英语专业。”历年毕业生招聘会上，高校通常是学生的首选，今年高职院校教学岗位更是成为招聘会上的热门话题。记者在某职业技术学院招聘教师的海报上看到，申请人必须通过英语专业八级考试，985或211学校优先，工作地点为连云港灌云[6.450.00%]。该校招聘负责人表示，学生到灌云后，月薪在2000元左右，但学校包吃住行，这个岗位吸引了几十名研究生，招聘老师都忙得没时间面试。，一个南京师范大学教育学专业的教授说，“在大学当老师，或许是文科研究生最好的出路。”

南通启东一家公司的展位前，985大学的毕业生络绎不绝。南京大学法学专业的徐婷婷应聘了该公司的法律专员职位。“律师收入高，但压力太大，在公司做法律专员比较稳定。”徐婷婷告诉记者，虽然公司办公地点在启东的一个小镇，但启东的地理位置和发展前景还是被看好的。还有改进的空间。专家点评：文科研究生求职方式不一样江苏大学招生就业指导服务中心任雷明：从企业需求中可以看出，理工科研究生不愁找不到工作ob，但文科专业就业机会窄，需求有限。这一定很困难。比如法学研究生想留在大城市成为律师，这显然是不可能的。如果按照旧思维，文科生仍然会盲目地挤进大学教师岗位，成功的机会会比较低。在这种情况下，许婷婷的求职思路值得借鉴。如果你不做律师，成为中小企业的法律专家，你就有发展空间。建议文科毕业生往下看，说不定搜一下会有惊喜。关键词薪资研究生只开2000-3000口号：“不降价，如何与本科生竞争工作

”前天的本科生招聘会上，不少本科生“围观”，频频说“2000”——3000元。”记者了解到，研究生的要价相当低调。“3000左右，如果发展前景好，少几百块也可以接受。”很多名校毕业生给自己的“评价”和本科生一样。南京工业大学学生张先生将自己的期望薪资定在3000元左右，“我不介意。无论工作地点在大城市，只要有锻炼的地方，收入也够用。”吃穿，3000元左右应该够了。”记者在招聘会上逛了半天，只有一位东南大学国际贸易专业的学生开出“5000元”。“第一年就业的要求不能太高。“研究生对于薪资的期望显然更加理性。通过交谈，记者了解到，研究生低廉的薪资背后蕴藏着很多深层次的思考。来自南京的小张师范大学表示，“走一圈就知道，很多企业对岗位期望值很高，要求是‘本科及以上’，本科生和研究生都招。凡是把利润放在第一位的企业，都注重保住利润。”成本下降。一般来说，本科生的月薪比研究生低千元左右。如果想和本科生竞争，就得降低工资。”记者随后的调查也印证了小张的观点。虽然是专门针对研究生的招聘会，但专门针对研究生的职位却很少，而且大部分都是“兼职招聘”。扬州环境监测中心监测岗位要求为本科及以上学历。招聘负责人坦言，其实，在具体的岗位上，专科生的表现，在毕业生，和研究生几乎是一样的。招收研究生的目的是培养后备干部、指导管理。但管理层的员工毕竟只是少数，公司无法消化这样的情况。如果研究生多的话，招生比例肯定会向本科生倾斜。专家点评：研究生不应盲目“降低身份”江苏省高校招生就业指导服务中心任雷鸣：根据“互联网就业联盟”的调查显示，今年我省研究生的心理价位是3000到5000元。当前形势下，毕业生降低身价可以说是务实，但也可以理解为缺乏信心。本科生“先就业，后择业”，研究生则应定位于“择业”毕竟年龄、家庭等问题都摆在这里。一旦工作了，回旋的余地就比较小了，所以第一份工作对于研究生来说非常重要。建议研究生结合自身条件，包括学校、专业、能力等进行综合评价，大致产生“心理预期”，并朝着这一目标努力。如果你找工作半年后仍未找到适合自己的职位，那么你就应该考虑调整自己的期望了。人物特写“嚣张哥”横空出世“年薪50万，你敢录用我吗

”一手拎着大幅彩色广告，一手拎着一叠简历，两鬓白发的崔劲松走在人群中，差点让人误认为是算命先生。“我年薪只有50万元，你敢录用我吗

”这位“嚣张哥”边走边向雇主喊广告。“你说多少钱

”一名招聘经理简直不敢相信自己的耳朵。

一向公司要五十万，这人有多厉害

简历上的经历真是“唬人”：1970年出生，徐州师范大学硕士，油画专业；1993年化学专业本科毕业后，在一家国企当过两年党支部书记、车间主任、副总裁，干过四年，经营过自己的广告公司两年，做过在私立中学任教五年的高中教师和学术主任。年……“你想在什么样的公司工作

”记者的一个普通问题似乎触动了他的神经，“疯狂的王哥”立即动情地说：“我开玩笑的，我不是在公司找工作，而是与公司合作。”老板不敢接受我的招聘，说明他没有脑子。“嚣张哥”自豪地告诉记者2003年至2008年间，通过炒股、炒房，他的2万积蓄变成了100万。“我是这方面的天才，民营企业财务顾问、企业投资管理、私募基金更适合我。”。这番言论在几位研究生眼里成了笑话：“一个应届硕士生要50万，就是个笑话，这要么是炒作，要么是妄想。”“‘年薪50万’只是一个噱头。昨天下午，记者再次电话联系到‘嚣张哥’，他明确告诉记者，他的目的是为了推销自己发明的一套股票操作方法。”我已经跑了我自己做广告。公司，所以他们知道如何更好地吸引注意力。”一上午，他就发了上百份简历，可惜并没有引起在场企业的太多关注。不过，“嚣张哥”依然嚣张地说：“我一般一年能从sto赚30万元左右。ck交易。，如果公司不给我50万的年薪，我怎么跟它签合同呢