人人都想在职场上表现出色，得到老板的重视，拿下梦想中的职位。有些人通过自己的努力实现了自己的梦想，而另一些人则失败了。许多失败者从来没有意识到，正是他们一贯的言行错误最终毁掉了他们美好的未来。固执己见，难以接受别人的意见职场新人江枫，能力出众，自信有能力。不到两年时间，他就成为了一家公司的工程预算部部长。有一次，他负责的一个项目被会计查到估计错了3万元。老板给他打电话，指出了他做错的地方，让他拿回去改正。然而，江枫非但不接受批评，反而大声抱怨，称会计无权审查自己的估算，更不能越级汇报。老板要的o发作了，但他原谅了他，并提醒他以后要多注意，因为他认为他的工作表现不错。很快，江枫发现老大又算错了。老大一开口，江枫就显得很不高兴。他以为是老大故意刁难他：“我知道上次的事情你还记得，但这次我绝对不会错的。”老大没想到江枫这么固执，又请其他高手算了算。事实证明，江枫确实是搞错了。老板对江枫说：“你还是换一份工作吧！不允许别人指出错误，不能接受别人批评的人，不能继续在公司工作。”教训：很多公司都有一些固执的员工，他们总认为自己是对的，只要有人指出他们的错误，他们会不高兴，甚至会以不好的态度回应。江枫就是这种倔强的人。如果任由他发展，他的人脉必然会很糟糕。当他犯错误或遇到困难时，没有人会指出他的错误并帮助他改正。结果是注定要失败的。所以，杯子只有不自满，才能装更多的水；一个人只有谦虚，才能从平凡走向伟大。志大而无才，不顾细枝末节研究生毕业后，陈星考入省政府机关，成为一名公务员。他想干一番大事业，但上班后才发现，工作不过是些小事，既不需要多少智慧，也没有什么成就，火热的心渐渐冷却了下来。一次单位开会，同事加班加点准备文件，工作分配给陈星是有约束力的。老板再三嘱咐：“一定要做好准备，切不可措手不及。”陈星很不高兴，心想：“连初中生都能做到，还需要你这样指导吗？”文件准备好后，陈星开始装订。订了十几本，发现订书钉都用完了。他漫不经心地找了半天，也没找到。当时已经是晚上11点，但文件要在第二天8点开会前送达代表手中。老板吼道：“我不是叫你准备了吗？小事都做不好，研究生有什么用？”陈星无语。经验教训：在通往成功的道路上，真正的障碍有时只是一点粗心和轻微，就像一小盒订书钉。很多人误以为只要把大事做好，就可以了小事做的好不重要。这种错误观点确实给人们造成了很大的伤害。因为大事都是从小事积累起来的，做不好小事的人永远也做不好大事。因此，要成为一名优秀的员工，必须牢记：凡事不要急功近利，先修好自己的心态，摆正情绪，从零做起，从小事做起。倚老卖老，在新同事面前摆出老身份经过10年的努力，崔锐终于坐上了公司财务经理的位置来自收银员的部门。他是公司的老员工了，论资排辈，没有几个人能超过他。他渐渐养成了倚老卖老的习惯。随着公司的不断发展壮大，老板陆续招收了一批新人，财务部还聘请了财经大学的毕业生。工作中，崔锐经常摆出老员工的架子，对新员工大摇大摆，想方设法排挤他们。后来，崔锐在工作中犯了重大错误，给公司造成了严重损失。老板让新员工参加一次全面的“纠错”，逐渐重用了他。崔锐就这样被边缘化了。教训：每个公司都有一些资深员工，他们在公司呆了很长时间，一般都为公司做出了贡献。因此，这些人在新员工面前总有一些心理上的优势。但是，当今社会是靠实力说话的，老资历不一定就比别人好。其实，像崔锐这样的老员工摆架子，是表面现象。这样做只能让新员工讨厌他，同时让领导看到他的私心和窄边。想要提升自己，却跌跌撞撞，多么遗憾啊！因此，我们要始终保持低调严谨的工作态度，善待他人，不断提升自身实力，才能不断进步。作为专业人士，无论是新员工还是老员工，都应该尽量避免以上三大错误。只有认真对待每一件事，谦虚低调为人处事，以豁达的心态，行善如流，才能不断完善自己，最终赢得美好的未来。