某公司现场面试时，女面试官向三位应聘者提出了这样一个有趣的问题：我的裤子拉开了，你们怎么提醒我？第一个应聘者说，我给你泼水，你就知道了。第二应聘者说，我注意不让别人知道，然后走到你跟前告诉你，你裤子的拉链是开着的。第三个应聘者说，我路过你的时候，把笔掉在桌子上，你拿起来一看，你的拉链是开着的，那我就假装什么都不知道，免得尴尬。面试结束后，第三位候选人顺利通过了面试。从能够解决问题的角度来看，第一和第二申请者给的方法没有错，给及格分数也没有问题。我们走吧。女式裤子的拉链是敞开的，既不美观又难看。我没有注意到它，我不想让别人看到它。但是这种电尴尬的情况正在发生。提醒一下，怎样才能避免女人的尴尬呢？第一个申请人想用往女人身上泼水的方式让对方看看。试想一下，对方不知道是什么原因，突然有人往他身上泼水。对方可能会看裤子，但还有另一种可能。对方首先注意的不是水往哪里倒，而是倒水的人。对方不会轻易明白你在提醒什么，但是看到别人欺负人，你为什么要欺负别人呢？随之而来的是瞪眼，激烈的较量，甚至是激烈的争吵。那样的话，目的就达不到了。二应聘者的直接提醒，虽然不想让别人知道，但也会让对方大吃一惊，心里不舒服。此时，那难看的露与丑已经出现在众人面前，内心的恐惧与不安瞬间升起ly.如果她碰巧对提醒不够熟悉，她会因为不信任她而起疑心。提醒也不能把这件事放在心上，而是迅速传开，作为饭后话题传开。这虽然没什么大不了的，但也是丢脸。她恨不能封住提醒者的嘴巴，却又说不出口。心中的煎熬和压抑，积聚在胸中，难以消除。与此形成鲜明对比的是，第三位申请人没有联系被提醒的人，而是借助掉在桌上的笔让对方自己看。这就给女提醒自己解决问题留下了私人空间。这种情况下，她会以为自己裤子的拉链被拉开了。不仅提醒不知道，其他人也不知道，只有她知道。当时，我及时地、默默地解决了这个不需要的问题。不仅是我不害怕，但我也有点高兴。因此，我们说第三位候选人的回答是明智的。原因在于，除了慎重考虑，让陆丑在最小范围内解决问题，还有就是要正视出现的问题，不要把自己和对方割裂开来，方便做什么就做什么。你，而是要设身处地为对方着想，换位思考。“人以刚，我以柔克之；人以技，我以诚鉴；，我以理屈之，天下无难人。”借这句话，如果我今天遇到一件丑事，我会用巧妙的方法避免尴尬，求职就会赢。通常，我们会发现有些人看似没有什么特别的技能，但却很受欢迎。无论他们走到哪里，每个人都喜欢他们。围着他转。这种人可以将自己高贵的形象植入平时别人的心是无影无踪的，让所有人都觉得他是一个靠得住，贴近别人心的可靠可靠的人。这种人情商极高。有人说，个人的成功20%靠智商，80%靠情商。第三个善解人意的候选人，无疑是高情商的人。因此，他顺利通过面试也就不难理解了。