无报酬工作

Stephen是哈佛大学机械师一名制造业天才学生，毕业后的梦想是进入20世纪80年代美国最著名的机械制造公司。然而，他却和许多人有着同样的命运。他的申请在公司年度就业测试会议上被拒绝。事实上，此时的就业测试会已经名存实亡了。斯蒂芬没有放弃，他发誓要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己没有天赋。

他先到公司人力资源部，主动提出为公司免费提供劳务。他要求公司交给他的任何工作都必须完成，并且不给予任何补偿。该公司一开始认为这不可思议，但考虑到不花钱，也不用操心，就指派他去清理车间里的废铁屑。

史蒂芬勤奋工作了一年。为了维持生计，他下班后不得不去酒吧打工。就这样，他虽然得到了老板和工人的青睐，却没有人提起录用他的问题。

20世纪90年代初期，公司的不少订单因产品质量问题被退回，公司蒙受巨大损失。为挽救局面，公司董事会召开紧急会议，商讨对策。当会议进行过半但仍然没有任何改善时，斯蒂芬闯入会议室并要求直接见总经理。

会上，Stephen对产品质量问题的原因进行了令人信服的解释，对工程技术问题提出了自己的看法，随后展示了自己的设计图纸，供工程技术人员参考。管道改造。这样的设计非常先进，完美保留了原机的优点，同时克服了已经出现的缺点。

总经理和董事会董事见这个编外清洁工如此聪明，知识渊博，便询问了他的背景和近况。斯蒂芬立即被聘为公司副总经理，负责生产技术问题。

原来，史蒂芬在担任清洁工时，利用清洁工四处走动的特点，仔细观察整个公司各部门的生产状况，并一一做了详细记录，发现了存在的技术问题并提出了解决方案。为此，他花了近一年的时间进行设计，获得了大量的统计数据，为最终展现陛下的形象奠定了基础。