“我大学毕业，身高1.67米……在家熟读诗书，在外通情达理……主修建筑设计，主修自控原理；我是办公软件优秀，英语通过CET-4；学科广泛，电子、电力……离校奔波，各大招聘会；不专业冷门，单位真挑剔……如今现代社会，半个世界都在被歧视……”这句在网络上广为流传的打油诗，不乏调侃之意，却道出了当下的处境。女大学生就业难。应届毕业生求职遭遇尴尬毕业于沉阳建筑大学机械工程专业的李楠楠向记者讲述了自己作为应届毕业生的尴尬求职经历。2003年，李楠楠毕业以优异成绩毕业于沉阳建筑大学，获得英语六级和计算机证书。在学校和社会举办的各类招聘会上，她看中了几家单位。这些单位虽然对她的简历很满意，但看她是女生就拒绝了。无奈之下，李楠楠选择了考研。今年，硕士毕业的李楠楠再次面临就业，但同样的问题依然存在。无奈之下，她只能一再降低要求，可是直到现在，李楠楠还在家里失业。一项调查数据显示，目前女性就业人数超过一半的行业包括环卫、餐饮、酒店、零售、娱乐服务等；女性占比接近一半的行业包括住宅服务、学校、公共服务和主要集中在电子、成衣、kn等制造业itting等企业；女性比例低于30%的行业有海洋环境、土木工程、装饰业、水运、党政机关、大专院校。这充分说明，劳动就业中确实存在性别歧视，行业中存在性别差异。打开视角，拓展空间先生。从事多年学生工作的孙女士认为，造成行业性别分化的主要原因，不仅是行业本身设定的一些门槛，还有女大学生职业定位刻板的现象。很多女生为自己划定的职场圈子，远远小于男性。这不仅限制了她们的职业选择，也在客观上助长了就业中的性别歧视。女大学生要开阔眼界，树立自信，改变社会环境自主创业，拓展创业就业空间。某高校心理老师认为，当代大学生，尤其是女大学生，表现出较强的跟风，相对缺乏独立思考能力和实践能力，或由于学习和社会工作竞争激烈，表现出过度女性强人心理不利于一个人综合素质，尤其是心理素质的提高。一些硬件条件在择业时固然重要，但能否真正长期在职场发挥作用，还取决于大学期间对自我价值的认知和培养。女大学生在择业时要把握好自己和社会的双向选择，而不是一味地服从社会的安排，或者盲目跟风。此外，在创业路上还有也有很多机会。在观念、教育、知识结构等方面做好准备，抓住机遇，面向社会，面向基层。女大学生将不仅有事业、有事业、有成就。