读最近的史书，可以看到一些古人识人用人的例子，颇有启发。

南朝陈有个叫许的人，出使隋朝。他被隋朝扣留，被迫做官。隋朝灭陈后，许穿上破衣在西台阶下痛哭，席地而坐，面朝东南三日，为的是悼念亡国之恩。第四天，他一回到楼里，隋文帝就拜他为便骑。隋文帝说。quot我为人干脆正直，我所收获的是像许这样的人。此人既能爱惜自己的老国王，又能做我的忠臣。&ampquot

武则天，契丹将领李杰谷、罗武正，屡败唐兵。他们两人下来后，有关部门鉴于他们对唐朝造成的损害，要求武则天对他们进行斩首。迪徐人杰抗议，和；quot如果顾凯和其他人能尽力，他们也会为我尽力。如果你善待他们，他们都会为我服务。&ampquot武则天收养了迪徐人杰&amp#039;的意见，安抚和大胆地使用它们，后来&ampquot他们都成了唐朝的优秀将领。quot。

北宋大将曹彬灭南唐，后主李煜投降。次年春，李煜及其弟子、官员被押解到北宋都城开封。看到赵匡胤修文博物馆的学士徐铉，他生气地说&ampquot为什么没有&amp#039;你没有早点说服李玉投降吗？&ampquot徐铉回答说。quot我&amp#039;我是江南的一名牧师。当国家灭亡时，我应该为我的罪行而死。我不该&amp#039;不要问其他问题。&ampquot听到这里，赵匡胤立刻改变了态度：quot我&amp#039;我忠于我的大臣，我&amp#039;我喜欢李。&ampquot许宣，请坐，说话和气。

以上三个案例，虽然发生在不同的时代，但都是说的意思是一样的，那就是曾经效忠于&ampquot老国王&ampquot然后投降应该采取信任的态度，他们&ampquot不仅可以珍惜他们的老国王，而且必须是我真诚的部长&ampquot。

长期以来，在我们的就业管理中，似乎总是存在着一个&ampquot由人画线。quot还有团伙帮派。持不同观点或认为自己不是一伙人的人，即使德才兼备，也会被视为异端而不被利用。对于持相同观点或认为自己是一群人的人，尽管问题很多，但往往使用正确。官场腐败问题频发，贪官众多，用人文化落后(比如视野狭窄，机会不平等，权力过于集中)。另一个原因是&ampquot由人画线。quot并搞团团伙伙，让那些不老实、善于捞钱的人混进领导班子。

如果我们不这样做。#039;t&ampquot与人划清界限。quot，有可能&ampquot不拘一格降人才。quot。