前几天面试一个男生，武汉某重点大学应届毕业生，专程来北京找工作。他穿着一件黑色运动服，在前台等我。刚见面，他就摊开双手：&ampquot你昨天已经看过我的简历了，所以我没有看。#039;Idon’我今天没带。&ampquot&ampquot你带钢笔了吗？&ampquot我昨天在电话里告诉他，他会带一支笔来。&ampquot是的。&ampquot&ampquot非常好。&ampquot我把他带到休息区，递给他一叠试卷：&ampquot这是一张试卷，答题时间是一个小时。请先完成这份试卷，我们稍后继续详细讨论。&ampquot他接过试卷，翻了翻，想说点什么。quot你要我做这份试卷吗？&ampquot&ampquot是的，你先回答问题。&ampquot他继续看着试卷的题目，皱起了眉头。&ampquot对不起，我不能&amp#039;不要做这份试卷。&ampquot&ampquot为什么？&ampquot&ampquot那里&amp#039;这里问了很多项目的具体内容，我赢了&amp#039;不要这样做。&ampquot他紧张吗？我想安慰他：&ampquot唐&amp#039;不要紧张，尽力回答就行了。试卷只是一个参考。&ampquot他说&ampquot如果你想让我写这篇论文，我现在就可以告诉你我可以。#039;不要这样做。这些不是我感兴趣的信息。我还没有&amp#039;我没有注意他们。这篇论文和你在招聘？的职位有关系吗？quot我可以&amp#039;Idon’我不相信你问了我一个如此具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑，而是问道。quot你认为什么样的能力与这个职位有关？&ampquot他合上试卷，把它推到桌子中间，说。quot我不&amp#039;我不知道，但是我&amp#039;我不一样。&ampquot我本想马上结束这次采访，但脑海里闪过一个念头，我决定给他一个机会。我收起试卷，坐在他对面：&ampquot告诉我，你有什么能力？&ampquot他看着我，有点紧张，但还是微微昂着头：&ampquot人与人的区别，关键在于内核。&ampquot他的右手微微聚拢，做了一个手势。&ampquot我的内心很强大，很有思想。我对社会和世界的思考比任何人都深刻，这是我周围所有人都认可的。&ampquot&ampquot哦，那&amp#039;这是对的。那么，你能做什么？&ampquot&ampquot我&amp#039;我在内核上和别人不一样。你刚才试卷中的内容只是信息，它&amp#039;学起来很快。我有思想，我的思想让我做任何我想做的事。&ampquot&ampquot你过去成功地做过什么？&ampquot&ampquot我在学校做记者，做网站编辑，收集和撰写新闻，把内容发布到网上。这个套路我很熟悉。&ampquot&ampquot很好。你是怎么做这些事情的？&ampquot&ampquot我&amp#039;我读过很多很多书。我&amp#039;我读的书比任何人都多。我思想深刻，内心强大。——我知道，它&amp#039;太空洞了，你不一定能理解。但我很不一样。&ampquot我一遍又一遍的引导他谈具体的事情，他却一遍又一遍的绕到他的思想，我几乎崩溃：&ampquot好的，你还有什么要告诉我的吗？&ampquot&ampquot都是你的工作细节，只要我想做，我就能做。就像我今天来参加这个面试一样，我对自己有足够的信心。&ampquot他停顿了一下。&ampquot如果你不&amp#039;我不认为我。#039;我适合，就这样吧。我&amp#039;我现在要走了。它不&amp#039;没关系。&ampquot最后，我对他说&ampquotIt&amp#039;从我们见面到现在只有10分钟。不过，我有样东西想给你，可能对你以后找工作有帮助。&ampquot显然，他没有。#039;别指望我会说这话。他的眼里流露出一丝惊讶和好奇，头微微低着。我说&ampquot一个人最大的价值不在于拥有思想，而在于他的思想能给别人带来什么。价值不是自己说出来的，而是社会和他人体现出来的。&ampquot他给了一个&ampquot哦&ampquot声音，似乎他有一个顿悟，但他没有&amp#039;我似乎什么都不明白。抬起你的头。我让同事送他到门口。他非常潇洒地挥了挥手，反复说&ampquot不不。quot就这样，一个黑色的身影，独立却孤独，消失在我的视线里。