如果说世界上有最理想的工作场所，谷歌绝对是其中之一。作为酒店员工，您的三餐将是由星级酒店厨师提供的各种丰盛美味的食物。个性化办公区绿植随处可见，台球、乐高积木、电子游戏等娱乐设施一应俱全。除了楼梯外，办公楼各层之间还安装了滑梯。隔音太空舱供人休息，并配备专业按摩师为您服务。电话室位于精装修的小屋内，方便您与家人联系处理私人事务。咖啡馆、健身房、高尔夫球场、游乐园、攀岩墙、游泳池，甚至理发店，只要你能想到的，公司都有。最大的好处就是自由。员工可以随时享受这些东西。工作时间，他们可以坐在泳池里与他们的计算机并思考问题。他们还可以在墙上涂鸦的同时找到创意。当他们累了的时候，他们可以去睡觉，穿任何他们喜欢的衣服。如果您带着宠物穿着睡衣去上班也没关系。你甚至可以带着孩子、保姆、朋友来上班，他们都会受到公司的人文关怀。有时候，你只是担心谷歌老板这样设计是为了让员工过分纵容，让他们沉迷于乐趣和游戏。这如何创造效益和绩效

工作条件堪称豪华，但当然不是轻易就能得到的。据说，在硅谷市中心的101号高速公路旁，曾经出现过一个巨大的广告。它包含了一个只有数学大师才能理解的复杂数学问题。如果你恰好有兴趣并且能够解决这个问题，你会发现答案是AURL。碰巧，如果您有兴趣登录该网站，您将您将看到一系列难度不断增加的数学问题。最终，7000多人完成了这些题目，来到了数学迷宫的出口。他们看到的是谷歌的招聘广告。这样的招聘广告太有创意了。类似游戏的设计，让一群对数学没有功利兴趣的“好人”到达了终点。同时，这些优秀的人也有足够的毅力和智慧去实践自己的利益。召集一群这样的“好人”，公司就不用担心他们玩东西无聊了。高科技互联网公司需要的是天才们不断的创造力、创造和创新。当人才聚集在一起时，公司要做的不是紧盯着他们，而是为他们创造最轻松、最鼓舞人心的工作环境。精心挑选的具有毅力、聪明头脑和无穷兴趣的谷歌员工一定会不要追求公司无限供应的美味鱼子酱。他们想要什么

亚马逊创始人杰夫·贝索斯说：我真正想做的是确保当我80岁的时候，我已经把人生的遗憾降到最低。天才不追求享乐，而是不辜负自己的才华，努力创造、服务，造福更多人。真正的精英只想把人生的遗憾降到最低。