受战后经济危机影响，日本失业人数急剧增加，工厂业绩也十分低迷。一家濒临破产的食品公司决定裁员三分之一以重振业务。其中有三类人：一类是清洁工，一类是司机，一类是没有任何技能的仓库管理员。这三种类型总共有三十多人。经理与他们交谈并解释了他裁员的意图。保洁员说：“我们很重要，没有我们保洁，没有一个干净、美丽、健康、有序的工作环境，你怎么能全身心投入工作呢

”司机说：“我们很重要，所以很多产品都没有司机怎样才能快速卖到市场

”仓库管理员说：“我们很重要。战争刚刚过去，许多人都在饥饿中挣扎。没有我们，这些食物不都被街上流浪的乞丐偷走了吗！”经理觉得他们说的很有道理，所以深思熟虑后决定不裁员，并重新制定了管理策略。那天，经理在工厂门口挂了一块大牌匾，上面写着：“我很重要。”从此以后，员工每天来上班，首先看到的就是“我很重要”四个字。”无论是一线工人还是白领，他们都相信领导看重自己，因此努力工作。这句话调动了全体员工的积极性。几年后，公司迅速崛起，成为国内领先的企业之一。日本的名企，人生没有贵贱之分，虽然一只蜜蜂与鹰相比，它不起眼，但它可以传播花粉，让大自然变得多彩。（读者文摘）