几天前我采访了一个男孩。他是武汉某重点大学的应届毕业生，特意来北京找工作。他穿着黑色运动服，在前台等我。第一次见面，他摊开双手：“昨天你看过我的简历，所以今天没带。”“你带笔了吗

”昨天，我在电话里告诉他要带笔。“拿来吧。”我把他带到休息区，递给他一张试卷：“这是笔试，作答时间是一个小时，我们稍后再详细讨论。”他接过试卷，翻了过来：“你要我做试卷

”“嗯，对，你先做题。”他继续看着试卷上的题目，皱眉道：“我……对不起，我不能做这份试卷。”“为什么

“它问了很多关于项目的具体内容，但我不知道该怎么做。”他紧张吗

我想安慰他：“不要紧张，尽力回答即可。试卷只是一个参考。”他说：“这不是我感兴趣的信息，我没有关注过这张试卷和你们招聘的职位。“有什么关系

”居然问了我这么有挑战性的问题。我没去理会他的逻辑，反问道：“那你觉得什么样的能力与这个职位相关

”他合上试卷，推了推。到桌子中间，说道：“我不知道，但我与众不同。“我本想立即结束采访，但我脑子里闪过一个念头，我决定给他一个机会。我收起试卷，坐在他对面：“好吧，告诉我，你的能力是什么

”他看着我，有些紧张，但还是微微高着头：“人与人之间没有关系，区别的关键在于核心。”他右手微微一拢，做了个手势，继续道：“我的核心很强，我觉得对社会、对世界的认识比任何人都深刻。”“哦，那你能做什么呢

”“我和别人的区别就在于核心。你刚才试卷上的内容只是信息，你需要快速学习。我有想法，我的想法使我能够做任何我想做的事情。来吧。”“你过去做过什么成功的事

”“我在学校当过记者，当过网站编辑，收集新闻，在网上发布内容。这些我都很熟悉。”“你是怎么做到的

做这些事情的人在哪里

”“我读了很多书，我的思想很深，我的心很坚强——我知道，这听起来很假，你不一定能理解。”我一次又一次引导他讲具体的事情，他反复讲想法，我都快崩溃了：“好吧，你还有什么要告诉我的吗

”“你的工作一切都是细节。只要我想做，我就能做到。”他顿了顿。继续道：“如果你觉得我不合适，我现在就走，没关系。”我对他说：“我有话要对你说，也许对你以后找工作会有帮助。”他显然没想到我会这么说。他的眼里闪过一丝惊讶和好奇，微微低下头。我说：“一个人最大的价值不在于他的想法，而在于他的想法能给别人带来什么。价值不在于”你所说的话，但会通过社会和他人反映出来。”他“哦”了一声，似乎突然意识到了什么，又好像什么都没明白，继续抬起头。就这样，一个黑色的身影，傲然却孤独，消失在我的视线中。